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            速看!公務員的晉升“年齡表”

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            公務員職務層次從低到高依次為:科級、處級、廳級、部級以及國級。每一級又分別有正副職。


            每次晉升都有年齡要求,如果到了年齡還停留在原級,一步錯過就會步步錯過,甚至會一直停留在原級直到退休。


            過去團委是青年干部晉升的快車道,即被上級組織看中的年輕干部先進入團委,提升級別,然后再進入基層擔任這個級別的領導獲取基層經驗,進而渡過年齡這關。


            現在這個快車道基本上關閉了。晉升的名額更多傾向于在基層一線的年輕干部中挑選。然而即便是每次晉升都非常順利,一個人晉升到廳級也得50歲之后了。


            目前不清楚,當前的晉升規則會不會在未來有所調整。



            一、科員
             

            科員是最低級別的職務。


            報考公務員的年齡一般限制在35周歲以下,應屆碩士畢業生和非在職博士研究生的年齡可放寬至40周歲以下。


            一般剛入職的公務員在過了實習期之后都可以成為科員。所以,這個沒有太大的年齡限制,當然越年輕越好,越年輕就意味著越有發展空間。


            二、鄉副科級干部

            比科員高一級別的是鄉級副科,相當于一所鄉鎮的副鄉長、副鎮長。


            根據最新的“職級并行”政策,從一名普通科員晉升為鄉級副科至少需要4年的時間。


            如果是30歲考上公務員,在“天時地利人和”的情況下,會在35歲之前晉升為鄉級副科干部。所享受到的薪資待遇等等也會實現“質的跳躍”。


            然而,絕大多數的鄉鎮公務員都停留在這一級別上,沒有辦法再往上晉升。

            三、縣處級干部
             

            根據領導干部選拔任用的相關規定,副職晉升到正職至少需要2年,從正職提拔上級副職至少需要3年。因此,從一名鄉級副科晉升為縣處級干部至少需要7年的時間。這還是一切順利的前提下。


            如果一名科員在35歲晉級為鄉級副科干部,那么兩年后可有機會成為鄉級正科,在鄉級正科年滿3年后可晉升為縣副處級干部,然后再過2年才有機會當上縣處級干部。


            所以,縣處級干部的最佳年齡在42歲左右。


            根據相關數據統計,全國每年大概會有5000-6000人能夠成為縣處級干部。乍一聽這個數字還是比較多的,但實際上我們國家公務員隊伍有719萬之多,其中鄉鎮公務員占大多數。


            四、廳級干部


            說實話,一名普通科員要想晉升為廳級干部,基本上沒有太大的可能性,大概的晉升比例是在一萬名縣處級干部當中,可能會有1-2名可能晉升成功,晉升比例在萬分之一左右。


            不過正處級的縣委書記,一般在退休前升為副廳級虛職,退休后享受副廳級待遇。這種不算在晉升范圍內。


            目前國家對于廳級干部的晉升也是非常嚴格的,即便一切順利的話,至少也得到50之后了。沒有特殊背景或者經歷,普通公務員很難奢望走到這一步。


            上述所說的晉升都是未考慮其他因素,只計算工作年限的,也都是最佳的晉升年齡。事實上,公務員的晉升之路是非常艱難的,能不能晉升和提拔受很多因素限制。再加上最近的“職級并行”改革,更加大了公務員晉升的難度。


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