看中央給出的基層減負大招！激動到落淚

基于總書記在去年作出的重要批示，中央辦公廳會同中央紀委國家監委機關、中央組織部、中央改革辦、國務院辦公廳等部門，對解決困擾基層的形式主義問題，進行深入調研，在3月11日，印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》。（后文稱《通知》）

表現主要有以下幾個方面：

一、無效加班，形成“加班文化”。

按時下班似乎成了工作不積極的代名詞，明明可以按時下班，偏偏比著看誰熬得久、走得晚。似乎這便是踏實工作的表現。這種浮于表面的加班，只會消耗時間；

二、凡事要求“工作留痕”。

為應對上面檢查，黨員干部不得不在工作中隨時準備好幾本臺賬。不管工作做沒做，效果如何，只要留下了痕跡，也就算完成了任務。誰的文件多，資料多，就會得高分。

三、“文山會海”泛濫。

一些機關事業單位熱衷于“文來文往，以布置代替落實”，大事小情總愛下個通知，發個意見。全國省、市、縣的領導干部每年有三分之一以上的時間泡在“文山會?！崩?。

1、文件中，明確將“嚴格控制層層發文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題”作為其中子標題，顯示出要建立長效機制，嚴格文件、會議的審批和管理的決心；

并給出具體解決實施措施：

“從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發給縣級以下的文件、召開的會議減少30％－50％?！?/span>

“中央印發的政策性文件原則上不超過10頁”“少開會、開短會，開管用的會”

“提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網絡視頻會議等形式?！钡?/span>

2、針對“工作留痕”與“文山會?！钡男问街髁x，提出要“加強計劃管理和監督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題”

具體措施提出：

“抓好《中共中央辦公廳關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》貫“

“不得隨意要求基層填表報數、層層報材料。”

“中央和國家機關有關部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少50％以上的目標要確保執行到位?！?/span>

“調查研究、執法檢查等要輕車簡從、務求實效，不干擾基層正常工作”等。

在向中央關心咱們基層公務員表達感謝之余，我們在體制內的發展路線也應該更加充滿信心。我們個人更應注意鉆研業務，提升能力，避免拖沓。單位在安排工作應統籌事情的輕重緩急和時間要求，讓工作任務與時間要求相匹配。

各級領導則需要從我做起，帶頭更新觀念轉變作風，把深入群眾解決實際問題的成效作為考核工作的主要內容和依據。重視發揮現代化信息化辦公，降低行政成本，提高工作效率。

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