<ruby id="ykqvz"></ruby>

            公務員備考必看|2022年申論熱點:服務“一老一小”, 普惠落到實處

            公務員考試 公務員考試
            為進一步幫助考生提升申論答題水平,小編特別推薦申論熱點解讀“服務‘一老一小’ 普惠落到實處”。希望考生閱讀本文,對申論熱點的把握有一定的幫助。



            【熱點背景】


              “十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出,實施積極應對人口老齡化國家戰略,以“一老一小”為重點完善人口服務體系,發展普惠托育和基本養老服務體系。每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數4.5個,養老機構護理型床位占比提高到55%……一系列目標已經明確列入“十四五”規劃綱要。



            【公考角度解讀】


            [提出觀點]

              促進養老托育服務健康發展,有利于改善民生福祉,有利于促進家庭和諧,有利于培育經濟發展新動能。

            [綜合分析]


            1

            挑戰與機遇



              有關部門預測,“十四五”時期,全國老年人口將突破3億,從輕度老齡化邁入中度老齡化。這一轉變,必將對經濟增長、科技創新、社會保障、公共服務等各方面提出新挑戰新要求。

              在這樣的背景下,我國提出實施積極應對人口老齡化國家戰略。積極應對人口老齡化,從財富儲備、人力資源、物質服務、科技支撐、社會環境等方面綜合施策,最大限度發揮人口對經濟社會發展的能動作用,對于全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢,具有重大現實意義和深遠歷史意義。

              促進養老托育服務健康發展,是積極應對人口老齡化的關鍵舉措。從長遠看,服務好“一老一小”不但有利于改善民生福祉,也有利于培育和發展經濟新動能。

              

            2

            短板



              一是供給總量不足,比如托育、養老服務專業設施仍顯不足,尤其是托育設施缺口較大。

              二是資源配置結構性失衡,比如城鄉養老服務差距較大,托育機構中普惠托位較少等。

              三是專業化程度不高,比如服務設施規范化、服務水平標準化進程慢,專業人才短缺等。

              四是體制機制創新相對滯后,現有政策對創新業態和有效經營模式的激勵不足。

              這些短板給廣大家庭帶來顧慮和負擔,照料老人和孩子缺乏人手,托付給相關機構又擔心成本高、服務參差不齊。為此,只有盡力補齊短板,才能促進人口長期均衡發展。

            [參考對策]

              詳細規劃,科學布局。研究編制養老托育服務專項規劃,分層次加強養老托育服務設施,支持服務設施建設補短板,推動形成居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系和普惠服務為主、多層次、多樣化的托育服務體系。


              緊盯短板,補充供給。深入實施普惠養老托育專項行動,進一步擴大試點城市和參與主體,加大投資支持力度,著力解決大城市養老一床難求和普惠性托育服務供給不足問題,為群眾提供質量有保障、價格可承受、方便可及的服務。


              拓展市場,多方參與。動員更多力量參與,鼓勵更多機構供給優質服務,引導金融機構為養老托育服務企業拓寬融資渠道、創新信貸支持方式,引導保險等資金參與建設。


              強化監管,提升質量。加強工作監測和服務能力評估,探索開展人口趨勢預測和養老托育產業前景展望,推動各地建立健全“一老一小”工作推進機制,不斷提升服務質量和水平。


            標簽