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            公務員與煙草正式工,你會選擇哪一個?

            提到煙草,你的第一反應是什么?是高薪,還是傳說中的“煙二代”,關系戶or穩定派?不可否認,大部分人對于煙草的認識,還停留在煙草只屬于關系戶這種論調中。


            下面圖圖介紹一下煙草行業的相關情況。


            一、煙草基本概況


            中國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制。

            目前,全國煙草行業職工總數約55萬人,設有省級煙草專賣局(公司)33家,地市級煙草專賣局(公司)451家,縣級煙草專賣局(分公司或營銷部)2417家。全國有520多萬戶卷煙零售戶,100多萬戶種煙農戶,煙草產業涉及2000多萬人的就業與生計。


            二、煙草局與中煙的區別


            中國煙草體制實行了工商分離,即生產和銷售分離的形式,中煙工業主要負責生產,煙草專賣局負責銷售。

            中煙工業公司:煙廠合并組成中煙工業公司,主要從事卷煙生產,也就是負責煙草生產。煙草公司(煙草專賣局):煙草公司的商業流通這塊與市場管理的煙草專賣局合并組成新的煙草專志專賣局(公司),主要負責煙草專賣。

            鑒于煙草產業的本身的特殊性,煙草專賣局進行煙草專賣制度的維護,具有一定的行政職能。煙草公司的叫法一般都是xx煙草專賣局(公司),煙草專賣局基本上每個縣市都有,行政職能主要由煙草專賣局(公司)內的專賣部門承擔。


            三、行業待遇


            煙草作為中央直屬企業,每一年的營業額都是非??捎^的,作為中國最大的國內納稅人。中國煙草的企業地位不言而喻,那么,許多同學都會關注的一個問題是,究竟中國煙草的行業福利政策怎么樣?員工福利待遇是否如傳說中的那么誘人?

            煙草行業的薪資普遍實行基本薪資+績效+獎金+津貼的方式,另外五險一金是齊全的,部分地區為五險二金,另有住房補貼。

            對于應屆畢業生來說,一般在很多省份會有面向異地學生提供為期2年的住房補貼,甚至提供免費的工作餐以及其它補助。

            在工作時間上,一般為雙休制,部分基層崗位實行輪休制度,另外一般的正式工都會有完成的年休假制度,這一點還是比較完善的。

            煙草行業的整體待遇,與地區、所在崗位、學歷層級有一定的關系,結合近幾年應屆畢業生的福利待遇來看,一般可以按照操作崗和管理崗來進行劃分。

            普通辦公室職能崗:大概10-15萬,在10W-15W之間都屬于正常范圍,當然部分省份,待遇會比這個更高,例如浙江中煙、廣東中煙,廣東中煙的一線業務崗位,工資部分科大13000以上。

            中煙工業業務操作崗:沿海地區的部分煙廠,待遇普遍在20W左右。

            福利性收入可觀:和其它國企一樣,煙草的收入,很多時候都體現在高公積金、高獎金、高額年終獎、其它補貼性收入,崗位薪資均衡的情況下,與所在企業的效益也有一定的關系。


            四、哪些地區的煙草待遇更好?


            在中煙系統里面,有以下省份的煙廠待遇是比較可觀的:

            上海集團、浙江中煙、湖北中煙、云南中煙、湖南中煙、廣東中煙的收入較高。以浙江中煙系統為例,當地的煙草行業的待遇基本為公務員的一倍,整體的福利收入與公務員系統類似,薪資體系比較穩定。那么按照全國煙廠的銷量情況來看,目前山東煙草局是全國銷量第一;其次,廣東煙草、四川煙草、河南煙草、江蘇煙草、浙江煙草這些效益也很好。人口少的省份,銷量自然少些。

            在通常情況下,煙廠的待遇要比煙草局的待遇更好,煙廠和煙草局效益相當的情況下,煙廠要比縣煙草局待遇好,跟市級煙草局待遇差不多。剛進煙廠的大學生都得在車間工作,三班倒,幾年后才能分到其它崗位。


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